• Аутсорсинг персонала

    Упростите отношения
    с персоналом

  • Лизинг персонала

    Обеспечим персоналом
    при пиковых нагрузках

  • Подбор персонала

    Гарантия предоставления
    нужных кандидатов

  • Cтаффинг персонала

    Современное решение
    для оптимизации бизнеса

Линейным персоналом называются все сотрудники любого предприятия, не относящиеся к категории администраторов и руководителей. Это те работники, благодаря которым своевременно выполняются этапы бизнес-процессов и обеспечивается получение предприятием прибыли или выполняются возложенные на компанию задачи. Без линейных сотрудников не смогут работать магазины, заводы, больницы, строительные и торговые фирмы. Обычно их поиском занимаются кадровики. А при отсутствии отдела кадров руководство обращается за услугой в соответствующие агентства.

Категории линейных сотрудников

Подбор линейного персонала

В какой бы сфере ни относилось предприятие, линейных работников можно разделить на 3 категории.

  • Низкоквалифицированные специалисты. Они работают без специализированных знаний. Для них компании проводят корпоративное обучение.
  • С профильным образованием. К ним относятся строители, парикмахеры, водители, специалисты рабочих профессий.
  • С высшим образованием — врачи, инженеры, педагоги, служащие банков.

Особенности управления

Управлять линейными сотрудниками сложно. Важно исключить текучку кадров и мотивировать работников на долгосрочное сотрудничество. Систему мотивации компании разрабатывают в соответствии со своими возможностями. Соискателей интересует социальный пакет, бонусные начисления за выполнение плана. Отличившихся и инициативных работодатели поощряют премиями, за выслугу лет добавляют процент к заработной плате. Заинтересовать претендентов на должность могут стимулировать любые материальные блага, такие, как корпоративный отдых или бесплатные обеды. Даже наличие удобной комнаты отдыха и душевых влияет на желание стать частью коллектива. О преимуществах стоит говорить на этапе рекрутинга. Чем больше предприятие предлагает соискателям, тем строже ведется отбор.

Плюсы аутсорсинговых компаний

Когда необходимо увеличить штат или приходится часто решать вопросы по кадрам, подбор персонала доверьте аутсорсинговой компании.

В чем плюсы:

  • не приходится оформлять сотрудников;
  • оплата часто производится почасовая, что выгоднее финансово;
  • на работе постоянно присутствует нужное количество сотрудников, независимо от больничных и отпусков.

Наша компания занимается подбором линейных кадров в Москве. Гарантируем точное соблюдение требований заказчика. Поможем сформировать крепкую команду предприятию из любой сферы экономики. Стоимость подбора зависит от годового дохода нужного вам специалиста.

Fillin app

Наше мобильное приложение Fillin — это будущее!

Онлайн платформа Fillin App — авторская разработка компании Fillin, которая служит для решения задач, связанных с аутсорсингом персонала

  • База работников и карта локаций

    В приложении формируется и ведется база кандидатов и работников готовых работать с почасовым графиком

  • Управление тарифами и заявками

    Гибко управляйте системой типов работ и тарифной сеткой. Создавайте заявки на открытые смены для работы в пару действий

  • Автоматический рейтинг работников

    Система путем анализа сложной анкеты работника в автоматическом режиме определять соответствие тому или другому виду работ

  • Тщательный отбор исполнителей

    При записи сотрудника на смену через приложение, он проходит проверку и подтверждение менеджера компании на соответствии заявке

Приложение сейчас дорабатывается,
совсем скоро будет готово!

 Приложение 

Прозрачная схема работы

  • Шаг 1

    Заявка

    По телефону, почте
    или при встрече

  • Шаг 2

    Калькуляция

    Расчет стоимости
    в течении нескольких
    часов

  • Шаг 3

    Договор

    Обсуждаем все детали и специфику проекта

  • Шаг 4

    Запуск проекта

    Мы запускаем проект
    любой сложности
    в течении трёх недель

  • Шаг 5

    Отчет

    Закрываем период.
    Подписываем акты.
    Выставляем счета

 Схема работы 

Нам доверяют

В списке наших партнеров, крупные ритейлерные сети, гипермаркеты, грузоперевозочные и строительно-отделочные компании, грузоперевозочные компании, заводы

  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
 Наши клиенты 
  • Пробный рабочий день: зачем он нужен 29 декабря 2021

    Пробный рабочий день: зачем он нужен

  • Что грозит работодателю за неофициальное трудоустройство 29 декабря 2021

    Что грозит работодателю за неофициальное трудоустройство

  • 26 ноября 2021

    Как получить обратную связь после собеседования

  • 26 ноября 2021

    Для чего нужна стажировка

  • 26 ноября 2021

    Как принять на работу удаленного сотрудника

 Новости и статьи 

Приглашаем на работу!

Если вы энергичны, ответственны, самостоятельны!

Работа в компании Fillin — это залог высокого стабильного заработка. В нашей компании вы обязательно найдете работу, соответствующую всем вашим ожиданиям!

Мы готовы подыскать для Вас интересную вакансию в любом районе Москвы и Московской области.

 Работа у нас