Подбор руководящего персонала

  • Аутсорсинг персонала

    Упростите отношения
    с персоналом

  • Лизинг персонала

    Обеспечим персоналом
    при пиковых нагрузках

  • Подбор персонала

    Гарантия предоставления
    нужных кандидатов

Руководитель — это ядро и мозг предприятия, от решения которого зависит эффективность, рентабельность и процветание компании. К подбору руководящего персонала нужно подходить профессионально. Спонтанный ситуативный поиск сотрудников может привести к некачественному результату — снижению прибыли, утечке информации, представляющей коммерческую тайну. Неподходящий руководитель может отрицательно повлиять на деловую репутацию компании.

Каждая отрасль предпринимательства или хозяйствования имеет свои особенности. При подборе руководителей нужно отталкиваться от специфики предприятия — руководство торговым холдингом отличается от управления производственной компанией. Помощь в подборе персонала высшего звена оказывают аутсорсинговые компании, которые на основе научных разработок проводят методичный поиск кандидатов.

Профессиональный найм руководящего персонала

Подбор руководящего персоналаКомпетенция и навыки руководителя должны включать основы менеджмента, при этом управленец первого эшелона должен разбираться во всех этапах производства, знать отраслевые тонкости, эффективно управлять бизнес-процессами. Руководитель обязан знать основы психологии, управления персоналом, конфликтологии, чтобы эффективно распределять обязанности среди подчинённых, избегать конфликтных ситуаций в коллективе, решать организационные задачи. В руководящем составе должны находиться люди, способные принимать волевые ответственные решения. Чтобы выявить эти качества среди кандидатов, претендентов при подборе тестируют, выясняют не только уровень образования и опыт работы, но и способность противостоять стрессовым ситуациям, инициативность, темперамент соискателя.

Методика выбора руководителей

Подбор персонала высшего эшелона предприятия в аутсорсинговой компании происходит в несколько этапов:

  • Изучение сферы деятельности предприятия.
  • Выявление и формирование портрета подходящего кандидата.
  • Оценка рынка труда.
  • Выбор стратегии поиска — по собственной базе, на сторонних ресурсах, хедхантинг (привлечение сотрудников других предприятий).
  • Составление списка соискателей, изучение резюме кандидатов.
  • Проведение собеседований с кандидатами, с привлечением представителей предприятия. В ходе собеседования с помощью специальных тестовых опросников выясняются профессиональные и личные качества претендента на руководящую должность

Услуга подбора руководящего персонала включает помощь выбранному кандидату в адаптации на новом месте работы, консультации на испытательном сроке. По результатам адаптационного периода проводится оценка эффективности деятельности нового сотрудника.

Fillin app

Наше мобильное приложение Fillin — это будущее!

Онлайн платформа Fillin App — авторская разработка компании Fillin, которая служит для решения задач, связанных с аутсорсингом персонала

  • База работников и карта локаций

    В приложении формируется и ведется база кандидатов и работников готовых работать с почасовым графиком

  • Управление тарифами и заявками

    Гибко управляйте системой типов работ и тарифной сеткой. Создавайте заявки на открытые смены для работы в пару действий

  • Автоматический рейтинг работников

    Система путем анализа сложной анкеты работника в автоматическом режиме определять соответствие тому или другому виду работ

  • Тщательный отбор исполнителей

    При записи сотрудника на смену через приложение, он проходит проверку и подтверждение менеджера компании на соответствии заявке

Приложение сейчас дорабатывается,
совсем скоро будет готово!

 Приложение 

Прозрачная схема работы

  • Шаг 1

    Заявка

    По телефону, почте
    или при встрече

  • Шаг 2

    Калькуляция

    Расчет стоимости
    в течении нескольких
    часов

  • Шаг 3

    Договор

    Обсуждаем все детали и специфику проекта

  • Шаг 4

    Запуск проекта

    Мы запускаем проект
    любой сложности
    в течении трёх недель

  • Шаг 5

    Отчет

    Закрываем период.
    Подписываем акты.
    Выставляем счета

 Схема работы 

Нам доверяют

В списке наших партнеров, крупные ритейлерные сети, гипермаркеты, грузоперевозочные и строительно-отделочные компании, грузоперевозочные компании, заводы

  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
 Наши клиенты 

Остались вопросы?
Мы вам перезвоним!

Мы перезвоним и ответим на все ваши вопросы

 Форма заявки 
  • Методы организации труда 30 сентября 2020

    Методы организации труда

  • Как найти хорошую работу 25 сентября 2020

    Как найти хорошую работу

  • 20 сентября 2020

    Как оптимизировать расходы на персонал

  • 15 сентября 2020

    Найм временного персонала

  • 26 августа 2020

    Внешние источники привлечения персонала

 Новости и статьи 

Приглашаем на работу!

Если вы энергичны, ответственны, самостоятельны!

Работа в компании Fillin — это залог высокого стабильного заработка. В нашей компании вы обязательно найдете работу, соответствующую всем вашим ожиданиям!

Мы готовы подыскать для Вас интересную вакансию в любом районе Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

 Работа у нас