Подбор строительного персонала

Строительная отрасль в нашей стране — сложная в вопросе подбора персонала. В этой сфере высокая текучка кадров, особенно на низшем уровне, поэтому подбор строительного персонала становится первоочередной задачей для руководства. От правильно сформированной команды зависят скорость и качество возведения объектов, а значит, и прибыль застройщика.

Особенности

Подбор персонала для строительных компаний производится разными способами. Выбор метода зависит от уровня специалиста и требований к нему. Поиск руководящего состава и ИТР осуществляется через личный рекрутинг и хедхантинг. Руководство компании проводит собеседования, чтобы определить уровень специалиста и его ценность для организации. Но до финального собеседования и найма сотрудника проводится поисковая работа, которую лучше доверить кадровому агентству. Личным рекрутингом подыскивают людей для ключевых должностей: ГИП, руководитель проекта, инженеры, прорабы, начальник участка и др. Основная масса работников на стройке — люди с рабочими специальностями или вовсе не имеющие специализации. Они часто меняют место работы, переходят с одного объекта на другой. Включение их в штат — нецелесообразно, так как отвлекает ресурсы предприятия. Нагрузка на отдел кадров, юридический отдел и бухгалтерию возрастает многократно. Приходится постоянно нанимать, рассчитывать, увольнять меняющихся работников, решать с ними юридические и материальные вопросы. Чтобы избежать этого, намного рациональнее привлекать строительный персонал через аутсорсинговую компанию. На условиях аутсорсинга можно найти любых строителей:

• каменщики;
• арматурщики;
• плиточники;
• слесари;
• плотники и др.

При этом компания оплачивает только их время работы, а не простои,не тратит ресурсы на социальное обеспечение.

Преимущества подбора персонала для строительной отрасли в нашей компании

Именно в строительстве важна услуга поиска кадров через агентства. Обратившись к нам, вы можете заказать подбор кадров для стройки любого уровня — от низшего линейного персонала до руководящего состава. Мы используем различные методики поиска, чтобы обеспечить вашу компанию сотрудниками.

Наши преимущества:

• обширная база соискателей по всем специальностям;
• тщательный подбор персонала в соответствии с предъявляемыми требованиями;
• решение организационных вопросов;
• оперативное предоставление работников на замену.

Если вам нужны строители, мы найдем для вас лучших.