Подбор торгового персонала

  • Аутсорсинг персонала

    Упростите отношения
    с персоналом

  • Лизинг персонала

    Обеспечим персоналом
    при пиковых нагрузках

  • Подбор персонала

    Гарантия предоставления
    нужных кандидатов

Успех предприятия торговли наполовину зависит от сплоченности команды, умения сотрудников контактировать с покупателями, способности грамотно предлагать товар и доводить клиента до «кассы». Чтобы собрать такую команду, нужна осведомленность в работе кадровой службы и hr-менеджмента. Когда отдел кадров отсутствует, правильно будет обратиться в рекрутинговое агентство. Люди с профильным образованием и опытом займутся подбором торгового персонала в соответствии с ожиданиями и требованиями клиента.

Какими качествами должен обладать торговый персонал

Работа в торговом зале предполагает постоянный контакт с покупателями, живыми людьми, которые не всегда приходят в магазин в добром расположении духа. От продавца требуется:

  • доброжелательность;
  • готовность помочь с выбором;
  • общительность;
  • вежливость;
  • терпение.

Когда приходится работать в команде, в первую очередь ценятся трудолюбие, бесконфликтность, лояльность к компании, профессионализм. Трудно встреть человека, в котором одинаково развиты все указанные качества. Но если на собеседовании виден потенциал, нацеленность на развитие, будущий работник наверняка сможет стать крепким звеном коллектива.

Как ведется поиск

Подбор торгового персоналаЧтобы набрать торговый персонал для небольшой торговой точки и крупного торгового центра, специалисты агентства осуществляющие подбор персонала используют разные методики. Технологии учитывают потребности работодателей и ожидания соискателей.

Примеры методов поиска сотрудников:

  • стандартный — поиск торгового персонала в установленный договором срок, количество определяется несколькими специалистами, так подбирают администраторов, управляющих;
  • массовый набор — в короткий срок предстоит найти десятки сотрудников на однотипные позиции, массово набирают линейный персонал (кассиров, грузчиков, продавцов);
  • хедхантинг — поиск работников редких специальностей, обладающих определенными навыками, а также поиск кандидатов на руководящие должности.

Сетевым магазинам подходят услуги аутсорсинговых компаний. В этом случае за человеческий ресурс отвечает сторонняя организация. Часть или полный спектр операций торгового предприятия выполняют внешние сотрудники. Людей не приходится обучать, они уже обладают умениями и навыками, необходимыми для должности продавца или кассира. Аутсорсинговые компании предоставляют, в основном, линейный персонал. Но за рамки штата можно вывести и других специалистов: бухгалтеров, аудиторов, системных администраторов.

Fillin app

Наше мобильное приложение Fillin — это будущее!

Онлайн платформа Fillin App — авторская разработка компании Fillin, которая служит для решения задач, связанных с аутсорсингом персонала

  • База работников и карта локаций

    В приложении формируется и ведется база кандидатов и работников готовых работать с почасовым графиком

  • Управление тарифами и заявками

    Гибко управляйте системой типов работ и тарифной сеткой. Создавайте заявки на открытые смены для работы в пару действий

  • Автоматический рейтинг работников

    Система путем анализа сложной анкеты работника в автоматическом режиме определять соответствие тому или другому виду работ

  • Тщательный отбор исполнителей

    При записи сотрудника на смену через приложение, он проходит проверку и подтверждение менеджера компании на соответствии заявке

Приложение сейчас дорабатывается,
совсем скоро будет готово!

 Приложение 

Прозрачная схема работы

  • Шаг 1

    Заявка

    По телефону, почте
    или при встрече

  • Шаг 2

    Калькуляция

    Расчет стоимости
    в течении нескольких
    часов

  • Шаг 3

    Договор

    Обсуждаем все детали и специфику проекта

  • Шаг 4

    Запуск проекта

    Мы запускаем проект
    любой сложности
    в течении трёх недель

  • Шаг 5

    Отчет

    Закрываем период.
    Подписываем акты.
    Выставляем счета

 Схема работы 

Нам доверяют

В списке наших партнеров, крупные ритейлерные сети, гипермаркеты, грузоперевозочные и строительно-отделочные компании, грузоперевозочные компании, заводы

  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
  • лого
 Наши клиенты 

Остались вопросы?
Мы вам перезвоним!

Мы перезвоним и ответим на все ваши вопросы

 Форма заявки 
  • Аусорсинг складского персонала 7 августа 2020

    Аусорсинг складского персонала

  • Найм временного персонала 2 августа 2020

    Найм временного персонала

  • 1 августа 2020

    Лизинг персонала простыми словами

  • 26 июня 2020

    Преимущества и недостатки аутсорсинга

  • 14 июня 2020

    Перспективы развития аутсорсинга

 Новости и статьи 

Приглашаем на работу!

Если вы энергичны, ответственны, самостоятельны!

Работа в компании Fillin — это залог высокого стабильного заработка. В нашей компании вы обязательно найдете работу, соответствующую всем вашим ожиданиям!

Мы готовы подыскать для Вас интересную вакансию в любом районе Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

 Работа у нас